LES ENTRETIENS ÉCO-RESPONSABLES

Les entretiens éco-responsables : une approche durable pour l’avenir professionnel

La société actuelle accorde de plus en plus d’importance aux enjeux environnementaux. De nombreuses entreprises intègrent des pratiques éco-responsables. Les entretiens éco-responsables concilient efficacité et préservation de l’environnement.

Grâce à cette pratique, les candidats ne sont plus obligés de se déplacer en agence. Cela permet donc de réduire considérablement notre empreinte carbone.

Nous sommes convaincus que chaque geste compte, c’est pourquoi nous avons rapidement mis en place cette pratique qui en plus d’être écologique est avantageuse sur de nombreux aspects :

• Faire gagner du temps aux candidats : grâce à cette pratique, le candidat n’est plus obligé de se déplacer en agence.
• Un gain de temps pour les recruteurs : cette pratique simplifie le processus de recrutement et accroît la productivité. Pendant la pandémie, par exemple, les visioconférences se sont révélées très avantageuses.
• Des horaires plus flexibles : cette approche offre une flexibilité accrue, demandant moins de temps et s’adaptant facilement à des horaires variés.
• Un échange plus spontané : certains candidats peuvent ressentir une certaine appréhension face à une rencontre en personne, surtout dans un lieu inconnu. Cette tension peut être atténuée lors d’un entretien en visioconférence, permettant ainsi un échange plus naturel et détendu.

Ces entretiens virtuels permettent donc de gagner un temps précieux pour les candidats comme pour les recruteurs.

En chiffres concrets : réduction annuelle de la distance parcourue par les candidats

En moyenne, nous organisons des entrevues aves quatre candidats par jour, résidant dans un rayon d’environ 15 kilomètres autour de l’agence. Sachant que nous sommes ouverts 218 jours par an, cela implique que ces candidats auraient dû parcourir environ 13 080 kilomètres chaque année pour se rendre dans nos locaux.

Nous évitons donc à environ 872 personnes de se rendre en agence chaque année, ce qui limite considérablement notre impact sur l’environnement.

Les bonnes pratiques en entretien virtuel

Il est essentiel de comprendre qu’adopter des bonnes pratiques demeure crucial, même pour des entretiens virtuels. Il faut donc adopter certaines pratiques pour une communication efficace.

De plus, bien que certaines personnes plus détendues aient tendance à adopter une approche moins formelle, il est important de rester professionnel, donc formel.

Voici quelques exemples de pratiques à mettre en place pour optimiser la communication lors d’un entretien virtuel :

• Vérifier sa connexion avant de commencer l’entretien
• Vérifier le bon fonctionnement de la caméra et du microphone
• Choisissez un endroit lumineux
• Assurez-vous d’être dans un environnement calme
• Eliminez les éventuelles distractions susceptibles de vous déconcentrer durant l’entretien (notifications…)
• Préparez vos documents et ayez les à proximité (CV, liste de questions)
• Portez une tenue appropriée
• Respectez les horaires
• Adoptez un langage corporel positif (sourire…)
• Ecoutez attentivement le recruteur et ne lui coupez pas la parole

Les entretiens virtuels, mieux respecter la planète

En adoptant les entretiens en visioconférence éco-responsables, les entreprises ne se contentent pas de trouver une solution pragmatique aux défis actuels du recrutement, elles contribuent activement à la construction d’un avenir professionnel durable. Ainsi, la visioconférence éco-responsable transforme le recrutement en un levier puissant pour façonner un monde professionnel respectueux de la planète.

Cliquez ci-dessous pour en découvrir davantage sur nos valeurs et en apprendre plus à leur sujet !